Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμων Ν. Καστοριάς διαχρονικά επισήμαινε την έλλειψη προσωπικού στους Δήμους της ΠΕ Καστοριάς. Ήδη από το προηγούμενο έτος, αμέσως μετά την ανάληψη των καθηκόντων του τωρινού Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου, ήρθε σε επαφή με τον Δήμαρχο Καστοριάς και ζήτησε συνάντηση μαζί του για να συζητήσουμε ζητήματα που απασχολούν τους συναδέρφους. Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε, δώσαμε έμφαση στα κενά που υπάρχουν στο υπαλληλικό και ιδιαίτερα στο εργατοτεχνικό προσωπικό. Μάλιστα με έγγραφο που αποστείλαμε προς τη διοίκηση, επισημάναμε τη δραματική έλλειψη προσωπικού, ειδικά στην υπηρεσία καθαριότητας, και για τον λόγο αυτό προτείναμε την πρόσληψη, πρωτίστως, μόνιμων εργαζομένων. Ζητήσαμε με την ίδια επιστολή μας, και μέχρι να καταστεί εφικτή η πρόσληψη μόνιμων υπαλλήλων, τα κενά να καλυφθούν από εποχικούς εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Χάρη στη δική μας παρέμβαση και σε συνεργασία με τη Διεύθυνση της Υπηρεσίας Καθαριότητας, Περιβάλλοντος και Πρασίνου, αλλά και τη θετική ανταπόκριση της Δημοτικής Επιτροπής, που ενέκρινε το αίτημαγιατην πρόσληψη ενός αριθμού μόνιμων υπαλλήλων στη συγκεκριμένη υπηρεσία, το αρμόδιο Υπουργείο αποδέχτηκε, τον περασμένο Οκτώβριο, το αίτημα που απεστάλη προς αυτό. Με συνέπεια μετά από επτά (7) και πλέον χρόνια (από την προκήρυξη 3Κ) να ανοίξει ο δρόμος για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην υπηρεσία καθαριότητας, αφούεγκρίθηκαν από το αρμόδιο Υπουργείο 3 θέσεις οδηγών, 5 εργατών καθαριότητας, και για πρώτη φορά εδώ και πάρα πολλά χρόνια θα προσληφθεί ένας τεχνίτης και ένας εργάτης πρασίνου (αν και υπήρχε αίτημα για δύο εργάτες πρασίνου). Αυτό που απομένει, είναι να προκηρυχθούν οι θέσεις από το ΑΣΕΠ.
Το προηγούμενο διάστημα, μετά από ενημέρωση που είχαμε από συναδέρφους μας εργαζόμενους στην υπηρεσία καθαριότητας, μας γνωστοποιήθηκε πως επίκειται η πρόσληψη τριών εργαζομένων με προγραμματική σύμβαση. Σε άμεση επαφή που είχαμε με τη διοίκηση, όπως ενημερωθήκαμε, μας είπαν πως αποφάσισαν να προχωρήσουν στην προγραμματική σύμβαση ενός έτους με τη ΔΙΑΔΥΜΑ Α.Ε., για την πλήρωση τριών θέσεων εργασίας, ώστε να καλυφθεί μέρος των τεράστιων αναγκών που υπάρχουν στο δυναμικό της υπηρεσίας.
Από την πρώτη στιγμή εκφράσαμε την αντίρρησή μας, όμως, για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να πάρουν τις άδειες που δικαιούνται, ενημερώσαμε τη διοίκηση πως αυτή η επιλογή είναι μεν η χειρότερη δυνατή αλλά θα γίνει ανεχτή, μέχρι να προσληφθεί το μόνιμο προσωπικό. Ξεκαθαρίσαμε, ωστόσο, πως αυτή η λύση μόνο προσωρινή μπορεί να είναι και σε καμία περίπτωση να παγιοποιηθεί.
Επειδή όλοι γνωρίζουμε πως οι διαδικασίες πρόσληψης μόνιμου προσωπικού είναι χρονοβόρες, ζητήσαμε στον προγραμματισμό που θα γίνει για το έτος 2027, να προβλεφθεί πρόσληψη εποχικού προσωπικού. Πράγματι,η Διεύθυνση εισηγήθηκε την πρόσληψη 5 εργατών καθαριότητας (για 8 μήνες), άλλων 5 στο τμήμα πρασίνου (για 5 μήνες) και 2 οδηγών (για 8 μήνες). Ενώ ταυτόχρονα διαβιβάστηκε και αίτημα από τη Διεύθυνση Καθαριότητας, Περιβάλλοντος και Πρασίνου προς τη Δημοτική Επιτροπή για την πρόσληψη και μόνιμου προσωπικού. Συγκεκριμένα: 2 Χειριστών Μηχανημάτων Έργων, 4 οδηγών Απορριμματοφόρων, 10 εργατών Καθαριότητας, 5 Εργατών Πρασίνου και 3 Εργατών Κοιμητηρίων, ώστε να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν αλλά και εκείνα που θα προκύψουν από τις επερχόμενες αποχωρήσεις-συνταξιοδοτήσεις συναδέρφων μας από την υπηρεσία Καθαριότητας, Περιβάλλοντος και Πρασίνου το επόμενο χρονικό διάστημα. Τα δύο αυτά αιτήματα ευελπιστούμε-ζητούμε να γίνουν και αυτή τη φορά αποδεκτά από τη Δημοτική Επιτροπή, για να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, και να προωθηθούν προς έγκριση στο αρμόδιο Υπουργείο.
Σε κάθε περίπτωση καταβάλλαμε και καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια, ώστε η υπηρεσία καθαριότητας να διατηρήσει τον δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα που ολόθερμα πιστεύουμε πως πρέπει να έχει για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Το ΔΣ
Του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Νομού Καστοριάς
